(شكراً نورة الحقباني)
تعمل المؤسسة على إدارة وتفعيل الصناديق الأسرية مقابل رسوم تشغيلية ، حيث يلحظ رغبة كثير من الأسر في إنشاء صندوق أسري خيري (دعم الفقراء من العائلة وقضاء الديون ، وإقامة الملتقيات الأسرية ، تكريم المتفوقين ..الخ) لكن يحول دون ذلك عدم تفرغ أبناء الأسرة أو عدم كفاية خبراتهم في المجال أو عدم رغبة البعض في تفرد بعض الابناء دون غيرهم بالعمل .
إدارة الصناديق الأسرية
هي مؤسسة تسجل فيها الأسر التي ترغب في إنشاء أوقاف ذرية أو صندوق أسري خاص بالعائلة .
بحيث تتولى المؤسسة تحصيل الرسوم والإشتراكات من أبناء العائلة وتصريفها على وجوه الخير العائلية كدعم الراغبين في الزواج أو تدريب العاطلين عن العمل ..الخ حيث أن تفرغ المؤسسة لهذا العمل سيعطيها نوع تخصص وإتقان فمن الممكن مثلا استثمار المبالغ وأيضا التنويع في الأنشطة العائلية بحسب رغبة كل أسرة.
هيكلية مقترحة
- مدير عام
- وكيل لكل صندوق أسري
- موظفين البعض مختص بكل صندوق أسري بحيث يشكل مثل اللجان والبعض يعمل بشكل مشترك بحيث يخدم جميع الصناديق مثل مسؤولي العلاقات العامة
ملحوظات:
- تكون المؤسسة تعاونية، مسجلة رسمياً، وتحصل على رسوم تشغيلية فقط
- رواتب الموظفين يتم اقتطاعها بنسبة مئوية من تبرعات الصندوق العائلي ،كل صندوق عائلي على حده
أضف تعليق